Требования по охране труда, предъявляемые к ИП

Автор: Ольга Константинова

Организация охраны труда — обязательное требование российского законодательства ко всем работодателям без исключения.

Охрана труда для ИП должна быть организована на основе требований, которые изложены в ГК РФ и прочих законодательных актах. Соблюдение всех актов и нормативов по охране труда является обязанностью ИП.

Офисное помещение у ИП или производственный цех, в любом случае ГК РФ прописывает требования для всех условий труда.

Уровень сложности вышеперечисленных мероприятий регулируется наличием наемных работников, их количеством, спецификой деятельности организации. Ведение бизнеса без штрафов за ОТ для ИП становится серьезной задачей.

Охрана труда для ИП без наемных работников

Несмотря на то, что в ГК РФ прописано, что охрана труда работодателем организуется для сотрудников, отсутствие наемных работников не отменяет этой необходимости, в таком случае ИП должен организовать охрану собственного труда. С этой целью следует:

  • пройти обучение по ОТ ИП, включающее изучение мер пожарной безопасности, электробезопасности, общего курса ОТ;
  • разработать инструкции, касающиеся правил проведения работ, выполняемых ИП;
  • приобрести и проводить обслуживание средств защиты и огнетушителей.

Для ИП, использующих оборудование, действуют дополнительные требования, такие как его проверка и обучение правилам безопасной эксплуатации. А для ИП, чья сфера деятельности подразумевает услуги населению, обязательно оформление санитарной книжки и регулярное прохождение медосмотров.

Охрана труда для ИП с работниками

Правила организации ОТ не зависят от количества наемных работников. В организациях, штатная численность работников которых не превышает 15 человек, охраной труда может заниматься сам работодатель, ему нужно лишь пройти обучение и получить соответствующее удостоверение. В этом случае работодатель должен разработать приказ об охране труда ИП. Если в приказе работодатель назначается ответственным по ОТ, достаточно будет обучения по стандартной программе, а если в документе руководитель будет назначен инженером по охране труда, ему нужно будет пройти профессиональную переподготовку.

Также существуют специальные аутсорсинговые компании, предоставляющие предпринимателям услуги по охране труда, как, например, https://tbc-company.ru/. Это фирмы, зарегистрированные в государственном Реестре аккредитованных организаций по охране труда. Однако воспользоваться услугами таких компаний могут лишь ИП, штатная численность работников которых не превышает 50 человек.

На предприятиях, имеющих штат свыше 50 человек, охраной труда должен заниматься отдельный сотрудник, а компания с численностью работников свыше 100 человек должна содержать отдел по охране труда.

Журналы по охране труда ИП

ОТ и техника безопасности ИП регулируется при помощи журналов. Журналы — это учетные документы для регистрации процедур по обеспечению ОТ, обладающие единой формой, утвержденной Министерством труда РФ.

Количество журналов может разниться и зависит от сферы деятельности ИП. Срок хранения журналов составляет 10 лет.

Документы по охране труда для ИП

В перечень обязательных документов входит инструкция по ОТ для работников ИП. Такая инструкция разрабатывается отдельно для каждого сотрудника в соответствии со спецификой его работы. В ней указываются требования безопасности, которые должны соблюдаться работником в процессе осуществления рабочих обязанностей.

Также на предприятии должно иметься положение об ОТ для ИП. В этом документе описываются все мероприятия по ОТ, действующие на предприятии.


Оставьте ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *